RE-INFODEMIA
“L’ECOSISTEMA DIGITALE”:
SUPPORTARE LA COLLABORAZIONE
PER OTTIMIZZARE IL TEMPO
La frenesia che ci accompagna nel
la nostra giornata lavorativa è conti
nuamente alimentata dalla ricezione
continua di notifiche, e-mail, ecc. che
diventano causa di distrazione, con la
conseguenza di pregiudicare la pro
duttività, di essere meno efficienti, di
non eseguire azioni corrette e quindi
non rispettare le scadenze.
Utilizzare strumenti che ci permettano
di ottimizzare la gestione delle attività
lavorative, non solo ci permette di ac
quisire una maggiore coscienza delle
nostre competenze ma ci permette di
concentrarsi sulle attività più impor
tanti che richiedono una attenzione
maggiore.
L’assunto che non esiste un metodo
universale per gestire il tempo, deve
essere la consapevolezza che ci deve
permettere di investire nella direzio
ne di assicurare un uso del tempo per
aumentare la produttività, puntando
sullo sfruttamento delle collaborazio
ni, nel modo più intenzionale possibile
ed ottenere il vantaggio più grande, di
farlo con efficacia, avendo la possibili
tà di gestire meglio le priorità e quindi
avere più tempo per prendersi anche
cura di sé stessi.
Il principio nello sviluppo della piatta
forma dell’ecosistema digitale è stato
quello di sviluppare un sistema infor
matico che permettesse di sfruttare
il potere della collaborazione per ot
tenere interconnessioni forti, in grado
di replicare un ambiente moderno che
non fosse solo un ideale, ma una con
creta realtà.
L’obiettivo è quello di costruire connes
sioni digitali, tra varie organizzazioni,
che permettano di lavorare in modo
agile, di fronte alle sfide che le continue
innovazioni ci sottopongono ormai quo
tidianamente ed il cambiamento a cui le
stesse ci impongono deve permettere
comunque di lasciare l’uomo sempre al
centro del processo decisionale definen
do priorità per fare di più e meglio.
Il concetto di avere persone interconnes
se, anche tra varie e diverse organizza
zioni, permette di prendere decisioni in
telligenti, più velocemente creando una
forza lavoro resiliente che sempre di più
costruisce la propria autorevolezza nel
ruolo, consentendo alle aziende non solo
di evitare di perdere talenti, ma di attrarli.
L’adozione di un metodo di collaborazio
ne strategica è il fine a cui tendere per
rafforzare la qualità dell’ambiente lavo
rativo supportando tutto il potere della
collaborazione che nel tempo eviden
zierà come le organizzazioni collabora
tive crescano in un mondo in continuo
cambiamento, che permetterà il rag
giungimento più semplice degli obiettivi
e la crescita delle singole competenze
evitando di avere effetti indesiderati,
come ad esempio il burnout.
Questo è il potere delle persone.
SEMPRE AVANTI…
ANGELO MURACA
CEO e Founder
di Tecnologie e Consulenze SRLS
Consulente finanziario
Docente e formatore in ambito
dematerializzazione cartacea e firma digitale
Membro CTS della FIS
con delega alla finanza