ANGELO MURACA
CEO e Founder
di Tecnologie e Consulenze SRLS
Consulente finanziario
Docente e formatore in ambito
dematerializzazione cartacea
e firma digitale
composizione si propone per diventare un ambiente in
grado di accogliere e valorizzare le diverse caratteristi-
che che ognuno di noi ha con un approccio operativo.
Oggi, viviamo in un mondo in cui l’accelerazione delle
complessità è una delle più importanti sfide per rima-
nere competitivi. Dobbiamo assolutamente allineare le
competenze delle persone e dei professionisti al merca-
to del lavoro in maniera tale da rendersi attraenti a tutti
i vari livelli di confronto, ciò non si riferisce solamente
all’aggiornamento delle skill dei lavoratori, ma anche al
gap competitivo che si crea nei valori di un’impresa e
quelli che un talento ricerca in un luogo di lavoro.
In questo scenario, la tecnologia è un elemento che
diventa vincente quando è in mano a una persona in
grado di darle valore al di là della sequenzialità dell’e-
secuzione. La tecnologia non è la scrittura di una sem-
plice procedura, ma un fattore abilitante dell’innova-
zione: oggi abbiamo una tecnologia e domani possiamo
già averne una del tutto nuova, per cui è importante
creare un tessuto in grado di recepire l’innovazione
come non nozionistica ma, anzi, elemento in grado di
stimolare una filosofia umana che consenta di poter in-
novare indipendentemente dalla tecnologia sottostan-
te in quel momento.
Pertanto, è importantissimo l’approccio alla costruzio-
ne dei contenuti, che è quello che in qualche modo fa
la differenza nell’Ecosistema Digitale che si propone
come un contenitore multi-sfaccettato, con tanti servizi
e argomenti diversi.
Per cui, è assolutamente fondamentale essere credibili
e corretti nei confronti di chi “vive” all’interno dell’Eco-
sistema Digitale, ogni singolo contenuto, ogni singola
verticale, ogni tema trattato deve avere la miglior rap-
presentazione degli argomenti.
Il vero obiettivo è quello di trasferire il concetto di in-
novazione per acquisire un pezzo di libertà. Bisogna
optare per delle scelte lavorative, di futuro, di profes-
sioni che abbiano un punto di vista più pratico, predi-
sponendo una corretta attività di networking, dedican-
do del tempo per effettuare una richiesta di un servizio,
generando un incontro fisico, mantenendo il concetto di
posto analogico come scelta nell’epoca moderna.
“Questo è il potere delle persone”
SEMPRE AVANTI...
L’INNOVAZIONE UMANA:
COME TRASFORMARE
LA TECNOLOGIA IN UN ALLEATO PER
IL PROGRESSO UMANO.
Lo spirito con cui lavoriamo allo sviluppo tecnologico
della piattaforma ERP Dematerial, cuore centrale del
funzionamento dell’Ecosistema Digitale, è quello di sti-
molare l’attenzione delle persone a considerare oggi
l’innovazione digitale come un elemento che è già a
disposizione, ma che va trattato con cura perché po-
tenzialmente in grado di generare benessere a livello
sociale, economico e soprattutto per creare opportuni-
tà migliori.
Insomma, un benessere considerato in un’ottica allar-
gata, non solo della persona ma sulla società in gene-
rale con l’obiettivo di trasformare la tecnologia in uno
strumento funzionale al benessere collettivo per pro-
porre un approccio operativo e consistente che possa
realmente supportare le imprese e le organizzazioni
nell’affrontare le sfide odierne.
Un elemento imprescindibile è considerare il valore
del tempo delle persone come risorsa di cui disponia-
mo in modo tale da offrire un servizio diverso a pubbli-
ci diversi per raggiungere una platea molto più ampia
e diversificata, mettendo al centro le persone.
L’Ecosistema Digitale è orientato a calarsi all’interno
delle organizzazioni, permettendo di comprendere dove
l’innovazione ci stia portando per analizzare funzioni, re-
parti, esigenze che possono coinvolgere tutto il mondo
delle professioni rispetto a tutte le funzioni significative
per la generazione di valore verso le richieste dei servizi
proposti con i principi di sostenibilità e d’inclusione.
Per questo motivo il tema su cui puntiamo è lo svi-
luppo delle esigenze, all’interno di una dimensione
valoriale, sia delle persone, sia delle imprese, che si
traduce formalmente in una logica allargata di sosteni-
bilità multidimensionale, sociale, ecologica, ambientale
e quindi anche economica.
Invece, a garanzia di concetti come equità e inclusione,
l’Ecosistema Digitale permette di superare le diversità
con un patto di inclusione partendo dal presupposto
che siamo tutti diversi, tutti, in qualche modo, abbiamo
caratteristiche e delle diversità e con questo schema di